Vacature HR Officer

Werk jij secuur, houd je van netwerken en ben je op zoek naar een veelzijdige HR-positie? Dan hebben we een uitdagende functie voor jou!

Wij zijn de vanwege groei van onze organisatie op zoek naar een HR medewerker die ons team komt versterken (fulltime).

Wie zijn wij?

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature. Wij zijn e‑Boekhouden.nl. Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt. Zoals het Nederlandse online boekhoudprogramma e‑Boekhouden.nl, de Vlaamse variant e‑Boekhouden.be en het aangifteprogramma Fiscaal‑online.nl. Onze cultuur is open en eerlijk. Een inspirerende omgeving, waar je je energie kwijt kunt en volop kansen krijgt om te leren. Waar professionaliteit samenkomt met de charme en het ondernemerschap van een familiebedrijf. Een mensgerichte organisatie waarbij we geloven dat samenwerken leidt tot jouw persoonlijke ontwikkeling en succes. Door waardering van jou en elkaars specialisme in combinatie met ruimte voor plezier, maken wij het verschil. We vinden het belangrijk dat jij voor langere tijd deel uitmaakt van ons team. Samen zijn we succesvol! Lees hier meer over ons.

Wat ga jij doen?

Het HR team van e‑Boekhouden.nl (Parone, Aniek en Sylvia) is op zoek naar een enthousiaste, energieke en nauwkeurige collega die samen met ons de handen uit de mouwen wil steken. Je laat je niet leiden door de hectiek van de dag en bent in staat om prioriteiten te stellen. Jij regelt het wel!

In je rol ligt de focus op het rechtstreeks werven van geschikte kandidaten voor onze organisatie. Jij gaat je helemaal verdiepen in de implementatie van onze LinkedIn Recruiter-seat en gaat deze samen met Parone optimaal inrichten. Vervolgens ga je zelfstandig en proactief mogelijke kandidaten werven en motivatiegesprekken voeren, waarin jij vol enthousiasme overbrengt waar wij als mensgerichte organisatie voor staan. Je zorgt ervoor dat het sollicitatieproces van a tot z geregeld is en houdt zo nodig contact met externe recruiters die voor ook ons werven. Tevens ben jij degene die iedere nieuwe collega een warm welkom geeft door de onboarding , vanaf voorstel dienstverband tot aan de welkomstpresentatie op de eerste werkdag, te verzorgen. Je werkt ook actief mee aan het vernieuwen van het onboardingsproces. Kortom, jij vindt het fantastisch om het visitekaartje van e‑Boekhouden.nl te zijn!

Naast het recruitmentproces krijgt je de verantwoordelijkheid voor een groot deel van onze HR administratie. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsmutaties, salarisadministratie en gegevens omtrent ziek- en herstelmeldingen. Hiervoor is het belangrijk dat jij geen detail over het hoofd ziet.

In deze afwisselende en uitdagende functie ben jij dus verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR taken en zijn er ook voor de toekomst genoeg mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen!

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen natuurlijk: een goed salaris 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Waaronder: 

  • 8,5% vakantiegeld 

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag 

  • Een goede pensioensregeling waarvan wij de helft betalen 

  • Flexibel werken tussen 07:30 – 18:30 uur waarbij je de mogelijkheid krijgt om deels vanuit huis te werken 

  • Elke dag vers fruit en een goed verzorgde lunch. Extra fijn: onze lunchpauze is doorbetaald. Dat betekent iedere dag 30 minuten eerder thuis. Ideaal toch? 

  • Een fietsplan

• Mogelijkheid om deel te nemen aan vitaliteitsinitiatieven zoals sportclinics, wandelchallenges etc. 

• Een fijne veilige werkplek in een team waar jouw mening er toe doet 

• Personeelsvereniging met veel leuke teamuitjes, borrels, bbq’s etc. 

• Aandacht voor jouw werkzaamheden en persoonlijke groei met een onbeperkt opleidingsbudget

• En het belangrijkste… de allerleukste collega’s! Wij werken als team hard, met de gedachten: we doen het samen. Maar wel met een geintje tussendoor. We dagen je ook graag uit voor een potje tafelvoetbal.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting HRM

• Jij bent communicatief zeer vaardig en straalt enthousiasme uit

• Je hebt enige ervaring binnen werving en selectie (ervaring met LinkedIn recruiterseat is een pré)

• Jij bent gewend om te anticiperen op adhoc-zaken en kan snel schakelen

• Je werkt super nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor een foutloze HR administratie

• Je bent makkelijk in de omgang, integer en hebt empathisch vermogen

• Je werkt zelfstandig en ziet overal werk liggen, maar kent ook het belang van goede team-afstemming