HR Adviseur
Hoofdkantoor Geldrop
e-Boekhouden.nl
HR
HBO
32 - 40 uur
2 - 3 jaar ervaring
Organiseer een brainstorm of presentatie
Vacature open sinds:

Vacature HR Adviseur (medior/senior)

Heb jij een talent voor coachen en projectmatig werken en ben je op zoek naar een veelzijdige HR-positie? Dan hebben we een uitdagende functie voor jou!

Wij zijn de vanwege het afscheid van onze gewaardeerde collega Parone op zoek naar een medior/senior HR adviseur die ons team komt versterken.

Wie zijn wij?

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature. Wij zijn e‑Boekhouden.nl. Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt. Zoals het Nederlandse online boekhoudprogramma e‑Boekhouden.nl, de Vlaamse variant e‑Boekhouden.be en het aangifteprogramma Fiscaal‑online.nl. Onze cultuur is open en eerlijk. Een inspirerende omgeving, waar je je energie kwijt kunt en volop kansen krijgt om te leren. Waar professionaliteit samenkomt met de charme en het ondernemerschap van een familiebedrijf. Een mensgerichte organisatie waarbij we geloven dat samenwerken leidt tot jouw persoonlijke ontwikkeling en succes. Door waardering van jou en elkaars specialisme in combinatie met ruimte voor plezier, maken wij het verschil. We vinden het belangrijk dat jij voor langere tijd deel uitmaakt van ons team. Samen zijn we succesvol! Lees hier meer over ons.

Wat ga jij doen?

Het HR team van eBoekhouden.nl is op zoek naar een integere, energieke en nauwkeurige collega die samen met ons de handen uit de mouwen wil steken. Je laat je niet leiden door de hectiek van de dag en bent in staat om prioriteiten te stellen. Samen met je HR collega’s Aniek en Sylvia regel jij het wel!

In deze rol ligt de focus op het voeren van de HR gesprekscyclus en de uitvoering van uitdagende HR projecten.

Met jouw geweldige gespreksvaardigheden, geduld en talent om echt verbinding te maken, ben jij de optimale gesprekspartner voor onze medewerkers. Jij bent degene die met alle collega’s periodiek in gesprek gaat over hun medewerkerstevredenheid, ontwikkeling en welbevinden. Je bent tevens verantwoordelijk voor het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en kent de regels omtrent Wet Verbetering Poortwachter.

Daarnaast ga jij je bezig houden met het oppakken van verschillende uitdagende HR projecten. Deze projecten kunnen groot en klein zijn en hebben raakvlakken met verschillende thema’s. Denk aan samenwerken, Employer Branding of de implementatie van nieuwe software zoals recruitmentsoftware. Met jouw medior/senior ervaring weet je inmiddels wat er belangrijk is op HRvlak en is je oplossingsvermogen hoog. Je bent in staat om gestructureerd campagnematig en/of projectmatig te werken.

Zoals je weet kent HR vele drukke piekmomenten en juist op die momenten vind je het geen probleem om bij te springen bij de HR administratie en werving & selectie. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsmutaties, salarisadministratie en gegevens omtrent ziek- en herstelmeldingen. Hiervoor is het belangrijk dat jij geen detail over het hoofd ziet.

In deze afwisselende en uitdagende functie hoef jij je dus geen moment te vervelen!

Wat bieden we jou?

  • Om te beginnen natuurlijk: een goed salaris 

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Waaronder: 

    • 8,5% vakantiegeld 

    • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag 

    • Een goede pensioensregeling waarvan wij de helft betalen 

    • Flexibel werken tussen 07:30 – 18:30 uur waarbij je de mogelijkheid krijgt om deels vanuit huis te werken 

    • Elke dag vers fruit en een goed verzorgde lunch. Extra fijn: onze lunchpauze is doorbetaald. Dat betekent iedere dag 30 minuten eerder thuis. Ideaal toch? 

    • Een fietsplan

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan vitaliteitsinitiatieven zoals sportclinics, wandelchallenges etc. 

  • Een fijne veilige werkplek in een team waar jouw mening er toe doet 

  • Personeelsvereniging met veel leuke teamuitjes, borrels, bbq’s etc. 

  • Aandacht voor jouw werkzaamheden en persoonlijke groei met een onbeperkt opleidingsbudget

  • En het belangrijkste… de allerleukste collega’s! Wij werken als team hard, met de gedachten: we doen het samen. Maar wel met een geintje tussendoor. We dagen je ook graag uit voor een potje tafelvoetbal.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting HRM, coaching o.i.d.

  • Jij bent zeer gespreksvaardig en straalt rust en stabiliteit uit

  • Je bent sterk in campagnematig en/of projectmatig werken

  • Jij bent gewend om te anticiperen op adhoc-zaken en kan snel schakelen

  • Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor een foutloze HR administratie en goede gespreksverslaglegging

  • Je bent makkelijk in de omgang, integer en hebt empathisch vermogen

  • Je werkt zelfstandig en ziet overal werk liggen, maar kent ook het belang van goede team-afstemming

#samensuccesvol

Hoe verloopt jouw sollicitatieprocedure?

1.

Solliciteren

Yes! De vacature past bij jou. Laat weten wie je bent en solliciteer direct.
2.

Eerste gesprek

Heb jij ons enthousiast gemaakt? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking op kantoor.
3.

Tweede gesprek

Je eerste indruk was goed en daarom nodigen we je nogmaals uit op kantoor voor het stellen van vragen over de functie en kennismaking met je collega’s.
4.

Contract tekenen

Heb jij het aanbod geaccepteerd en het contract getekend? Dan heten wij je van harte welkom in ons team.

Stuur ons je sollicitatie

Binnen 3 werkdagen reactie.

DOC, DOCX, PDF max. 5MB

Open sollicitatie

We zijn benieuwd naar je talenten
en maken graag kennis met je.

We zijn benieuwd naar je talenten en maken graag kennis met je.