Junior IT Business Analist
Geldrop
e‑Boekhouden.nl
Development
HBO
32 - 40 uur
0 - 3 jaar
Vacature hero
Vacature open sinds:

Vacature Junior IT Business Analist

Wil jij complexe vraagstukken doorgronden, verschillende perspectieven bij elkaar brengen en zorgen dat business en development hetzelfde probleem én dezelfde gewenste oplossing voor ogen hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zoeken namelijk een junior/medior IT Business Analist voor 32 - 40 uur per week.

Je krijgt vanaf het begin ruimte en verantwoordelijkheid. Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, ben je welkom om te reageren. We vinden het belangrijker dat je analytisch sterk bent, nieuwsgierig bent en goed met mensen kunt samenwerken dan dat je alle technieken al beheerst. 

Wie zijn wij?

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature. Wij zijn e‑Boekhouden.nl. Een professioneel‑familiaire organisatie die al ruim 20 jaar met veel passie software ontwikkelt. Zoals het Nederlandse online boekhoudprogramma e‑Boekhouden.nl, de Vlaamse variant e‑Boekhouden.be en het aangifteprogramma Fiscaal‑online.nl. Onze cultuur is open en eerlijk. Een inspirerende omgeving, waar je je energie kwijt kunt en volop kansen krijgt om te leren. Waar professionaliteit samenkomt met de charme en het ondernemerschap van een familiebedrijf. Een mensgerichte organisatie waarbij we geloven dat samenwerken leidt tot jouw persoonlijke ontwikkeling en succes. Door waardering van jou en elkaars specialisme in combinatie met ruimte voor plezier, maken wij het verschil. We vinden het belangrijk dat jij voor langere tijd deel uitmaakt van ons team. Samen zijn we succesvol!

Wat ga jij doen?

Als IT Business Analist ben jij de verbindende factor tussen de interne klant (de business) en ons developmentteam. Binnen onze organisatie ontstaan continu wensen en behoeften voor onze labels e‑Boekhouden.nl, e-Boekhouden.be en fiscaal-online.nl. Een wens of voorgestelde oplossing is voor jou niet automatisch het antwoord, maar juist het startpunt van je onderzoek.

Je wilt eerst begrijpen: wat is het daadwerkelijke probleem, voor wie speelt het, hoe werkt het nu en wat is nodig om tot een goede oplossing te komen? Je brengt de verschillende belangen en perspectieven in kaart en werkt vanuit daar naar een goed doordachte functionele oplossing waarmee ons developmentteam aan de slag kan.

Je doet dit door je o.a. bezig te houden met:

  • Het analyseren van business- en gebruikersproblemen;

  • Het doorvragen op behoeften, aannames en voorgestelde oplossingen;

  • Het interviewen van stakeholders en faciliteren van sessies;

  • Het onderzoeken hoe bestaande functionaliteiten en processen werken;

  • Het uitwerken van functionele requirements;

  • Het maken en bespreken van user flows en system flows;

  • Het afstemmen van oplossingsrichtingen met development en andere stakeholders;

  • Het bewaken van openstaande vragen en gemaakte besluiten;

  • Het verbeteren van analyse- en werkprocessen;

  • Het inzetten van AI (Claude Code) om onderzoek, analyse en documentatie slimmer en efficiënter uit te voeren.

Je rol draait om het vastleggen van requirements, maar een belangrijk deel van je werk zit juist ook daarvoor: luisteren, onderzoeken, doorvragen en structureren, zodat duidelijk is welk probleem we daadwerkelijk willen of moeten oplossen en wat daarvoor de beste functionele oplossing is.

AI speelt ook een belangrijke rol in hoe jij je werk uitvoert. Je gebruikt AI-technologieën, zoals Claude Code, om analyses te verdiepen, informatie te structureren en documentatie slimmer en efficiënter uit te werken. Je leert hoe je met sterke prompts tot betere resultaten komt en bouwt mee aan Claude Skills die je ondersteunen in terugkerende werkzaamheden en analyses. Daarbij kijk je continu kritisch naar waar AI écht waarde toevoegt en hoe we onze werkprocessen hiermee verder kunnen verbeteren.

In deze rol rapporteer je aan de Teamleider Development en werk je intensief samen met zowel de business als development. Daarnaast neem je deel aan team- en bedrijfsoverleggen en krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Onze ideale kandidaat is in staat om snel kennis te vergaren en de business goed te begrijpen om zo complexe vraagstukken te simplificeren en dus werkbare oplossingen te formuleren. Het is daarom essentieel een gezonde dosis overtuigingkracht te hebben; jij kan verschillende belangen tegen elkaar afwegen en bent resultaat gedreven. Je wordt hét aanspreekpunt voor onze business.

Wat bieden we jou?

  • Om te beginnen natuurlijk: een goed salaris. De salarisindicatie voor deze rol is € 3000 - € 4000 bruto o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Werken in een luxe en modern kantoor in Geldrop dichtbij Eindhoven. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. De bus stopt direct voor de deur en het station is op loopafstand.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Waaronder:

    • 8,5% vakantiegeld

    • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen

    • Vaste eindejaarsbonusregeling o.b.v. het behalen van het gezamenlijke bedrijfstarget

    • Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag

    • Een goede pensioensregeling waarvan wij de helft betalen

    • Flexibel werken tussen 07:30 – 18:30 uur waarbij je de mogelijkheid krijgt om na je inwerktraject deels vanuit huis te werken.

    • Elke dag vers fruit en een goed verzorgde lunch. Extra fijn: onze lunchpauze is doorbetaald. Dat betekent iedere dag 30 minuten eerder thuis. Ideaal toch?

    • Een fietsplan

    • Mogelijkheid om deel te nemen aan vitaliteitsinitiatieven zoals sportclinics, wandelchallenges etc.

  • Een fijne veilige werkplek in een team waar jouw mening ertoe doet

  • Personeelsvereniging met veel leuke teamuitjes, borrels, bbq's etc.

  • Aandacht voor jouw werkzaamheden en persoonlijke groei met een onbeperkt opleidingsbudget

  • En het belangrijkste… de allerleukste collega's! Wij werken als team hard, met de gedachte: we doen het samen. Maar wel met een geintje tussendoor. We dagen je ook graag uit voor een potje tafelvoetbal.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van Business Information Management / Bedrijfskundige Informatica of Business IT & Management. Ben je pas net afgestudeerd of heb je nog niet alle ervaring zoals aangegeven? Geen probleem. We gaan graag het gesprek met je aan om te kijken of deze functie passend voor je kan zijn!

  • Je bent analytisch sterk en nieuwsgierig; je luistert goed, vraagt door en durft kritisch te zijn.

  • Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere, werkbare oplossingen en deze functioneel goed vastleggen.

  • Je weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen en stakeholders mee te nemen in een (gezamenlijke) oplossingsrichting.

  • Je brengt structuur aan in gesprekken en overleggen en weet besluitvorming te faciliteren.

  • Je communiceert duidelijk en overtuigend en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je hebt affiniteit met boekhouden, software, (financiële) processen en systeemgedrag.

  • Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en pakt zaken proactief op.

  • Je hebt ervaring met of een sterke interesse in het slim inzetten van AI (Claude Code) bij onderzoek, analyse en documentatie.

  • Je weet de brug te slaan tussen de business en techniek en voelt je comfortabel in de samenwerking met beide werelden.

  • Je bent communicatief en hebt een sterke overtuigingskracht.

Bij e-Boekhouden.nl staat de medewerker centraal en we zijn van mening dat wij als organisatie kunnen groeien als jij je ontwikkelt en goed op je plek zit. Kunnen wij iets doen om jouw werkgeluk te bevorderen, dan regelen wij dat gewoon!

Benieuwd naar wie wij zijn? Neem een kijkje op werkenbij.e-boekhouden.nl/over-ons

Ben jij op zoek naar een baan met balans tussen professionaliteit, samenwerken en plezier? Dan is het de hoogste tijd om kennis te maken. Stuur je cv naar werkenbij@e-boekhouden.nl, dan spreken we elkaar snel!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Kitty (06-21371341) of stuur een e-mail naar werkenbij@e-boekhouden.nl

Team HR

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
We only accept fluent Dutch speaking candidates.

Hoe verloopt jouw sollicitatieprocedure?

1.

Solliciteren

Yes! De vacature past bij jou. Laat weten wie je bent en solliciteer direct.

2.

Online kennismaking

We zijn nieuwsgierig geworden en maken graag online kennis. In een kort gesprek leren we elkaar beter kennen en vertellen we je meer over de functie en e‑Boekhouden.nl.

3.

Eerste gesprek

Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek op ons kantoor.

4.

Tweede gesprek

Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan zien we je graag nog een keer op kantoor. Je ontmoet een aantal andere collega's en we nemen de tijd om elkaar nog beter te leren kennen en samen te ontdekken of er een goede match is.

5.

Contract tekenen

Is het een match? Dan doen we je een aanbod. Na je akkoord en handtekening, verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega!

Stuur ons je sollicitatie

Binnen 3 werkdagen reactie.

CV
Wat is je motivatie?

Open sollicitatie

We zijn benieuwd naar je talenten
en maken graag kennis met je.

Kom werken voor de labels e-Boekhouden.nl, e-Boekhouden.be of Fiscaal-online.nl